Schäffer wurde als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert. Mit der Auszeichnung würdigt die Wirtschaftsförderung Kreis Soest (wfg) Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen. Rund 150 Unternehmen im Kreis Soest tragen derzeit dieses Zertifikat.
Dem Zertifizierungsverfahren ging ein mehrmonatiger Prozess voraus. In Workshops, Gesprächen und einem Audit wurden die familienfreundlichen Strukturen und Angebote im Unternehmen bewertet. Geprüft wurden dabei insbesondere folgende Bereiche:
- Arbeitszeit & Arbeitsort
- Unternehmens- & Personalpolitik
- Arbeitsorganisation
- Soziale Leistungen
- Information & Kommunikation
Ein wichtiger Bestandteil des Verfahrens war der Austausch mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die ihre persönlichen Erfahrungen und Perspektiven eingebracht haben. Ergänzt wurde das Verfahren durch Workshops, unter anderem zum Thema Fehler- und Feedbackkultur.
Am 2. Juli 2026 wurden die Zertifikate im Rahmen einer Feierstunde im Rittergut Störmede in Geseke offiziell überreicht. Die Urkunden wurden von Markus Helms, Geschäftsführer der wfg und Landrat Heinrich Frieling an die ausgezeichneten Unternehmen übergeben.
Bei der Zertifikatsübergabe: Markus Helms, Geschäftsführer der wfg und Landrat Heinrich Frieling überreichten die Urkunde an die Vertreterinnen von Schäffer: Sandra Stratmann (Betriebsrat), Astrid Blumenröhr (Personal), Aaliyah Mertens (Auszubildende) und Nadine Pagenkemper (Marketing). Nicht auf dem Foto: Ann-Kathrin Wiggershaus (Personal)
Die Auszeichnung ist eine schöne Bestätigung unserer bisherigen Arbeit und zugleich Ansporn, das Thema Familienfreundlichkeit kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Rückmeldungen der Wirtschaftsförderung Kreis Soest haben gezeigt, dass wir in vielen Bereichen bereits sehr gut aufgestellt sind und unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote bieten. Gleichzeitig verstehen wir Familienfreundlichkeit als einen kontinuierlichen Prozess: Wir möchten unsere Angebote und Arbeitsbedingungen auch künftig weiterentwickeln und an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden ausrichten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter zu fördern.
„Nicht jede Lebenssituation lässt sich mit einer Standardlösung abbilden. Umso wichtiger ist es, im Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu bleiben und gemeinsam individuelle Lösungen zu finden, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden“, betont Ann-Kathrin Wiggershaus, Leiterin Personal technisch-gewerblich.
Ein herzlicher Dank gilt allen Mitarbeitenden, die das Zertifizierungsverfahren mit ihrer Unterstützung, ihren Ideen und ihrem Engagement begleitet haben. Ein besonderer Dank gilt außerdem Ann-Kathrin Wiggershaus, Aaliyah Mertens und Nadine Pagenkemper, die das Zertifizierungsverfahren federführend begleitet und koordiniert haben.
Ebenso bedanken wir uns bei der Wirtschaftsförderung Kreis Soest (wfg) für die Begleitung und Unterstützung während des gesamten Zertifizierungsprozesses.
Weitere Informationen:
- Zur Pressemitteilung der Wirtschaftsförderung Kreis Soest
- Zur Schäffer-Karriereseite – mehr über Schäffer als Arbeitgeber erfahren
Fotos © Schäffer Maschinenfabrik GmbH und Nina Vester, wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH